今天，上海时不时的飘着小雪，小朋友兴奋的不得了，趴在窗口看了许久。
(资料图片)
小区树上也有了几分银装素裹，顿时过年的氛围开始起来了。
从12月阳了之后，中间就去单位上了3天班...
蓦然回首，在家已经待了1个月，再没几天就过年了。
哎，长时间居家办公的后遗症，缺少对节假日的敏感度了。
为避免春节回来之后，公司突然不见...
跟同事还特地约了，节前一定要去次公司。
于是，相约了下周一去单位搓个“年前饭”，顺便上个半天班。
想想，如果前几年如果还在银行，是不是就不是这个状况了？
现在疫情的放开，出去旅行的冲动，从未如此强烈过。
可惜，年假已经没几天了...
回想，以前上班地方的隔壁，有家家券商的上海分公司。
逢年过节的时候，都特别羡慕这家公司的人，每年的假期总能比我们多几天。
他们的上班时间，基本都是紧随着“赌场”的开市、休市。
对于普通人需要填补调休的双休日，他们历来都是大门紧闭，不上班。
比如23年的春节，调休后的放假时间是1月21日-1月27日（周六-周五）。
因此，28（周六）、29（周日）普通人还是需要上班的。
但是他们不需要，可以继续休假...因为“赌场”不开市。
也算有幸，见证了普通券商员工在牛熊市的状态。
牛市的时候，听闻他们年终奖都是十几、二十几个月的。
过年前，一张张手拎年货的笑脸，迄今脑海里还有印象。
后来熊市了...降薪、裁员的事也传了出来，里面工作人员肉眼可见的减少。
市场是变化的，风水轮流转，也算是能理解。
但是不管如何，在节假日调休的这件事上，“福利”还是依旧的。
在我幼小的心灵中，也曾动过一个念头。
是不是除了能过寒暑假的老师之外，券商应该是假最多的公司吧？
不过忽上忽下的工作境遇，也不是所有人能接受的。
但是，这种其实大概率是围墙的视角和感受。
用《围城》中的话来说，城内的人想出去，城外的人想进来。
刚毕业几年在外资银行的时候，特别羡慕中资银行的福利待遇。
而且，这个看法是当年身边同事的普遍看法。
因为每逢节假日，中资银行的朋友门总能给你盘算出各种年货、购物卡等...
外资行虽然也有购物卡，都是工会名义，尺度不大。
发的卡券也都是千奇百怪...500面值的卡券，实际价值可能也就200多（甚至都不到）。
个人经历过最失落的一次是，某年的年会上...
好不容易抽中1张500元的火锅券，刚开心没多久。
手贱一查，这店的人均消费是500元。
哎...心里千万个***奔过！
同期，听说一些中资银行在支行的小年会上，菜的标准高不说，连喝着都是茅台...
贵重的礼品不算多，但是阳光普照奖都能十分给力！
后来，一番机会之下，也有了去某中资银行的机会。
听闻了，大额房贴、补充公积金、补充养老、年金等各种超人的福利待遇，
结果...进去后才发现，三公消费控制的要求早已波及到了这些中资银行。
国企，没办法...
福利部分，急剧缩减！房贴没了、购物卡少了很多、甚至连年会都不搞了...
时至今日，听闻除部门过年还能偷偷搞搞小灶之外，已经很多年都没有大型年会了。
相反，大部分外资行则是福利依旧...年会召开。
盘算了下，外资行的福利待遇，居然都比中资银行好不少！
哎..刚出来的时候也感慨，偷鸡不成蚀把米。
而且，对于假期方面，中资银行跟外资银行还不大一样。
外资银行可以说极具人性化，年假、blockleave（必休假）、带薪病假统统都有。
新员工转正后，光能休的假期，一般都能10-15天以上。
除网点以外，节假日前1天，甚至都会提前半天左右就放了。
但中资行则风格完全不同了，带薪病假没有不说，年假也没几天...
放假前基本都是要坚持到最后一天、最后一刻。
甚至，有时候节假日，还要被安排轮流值班...
没想到就那么几年，外资银行和中资银行的待遇仿佛彻底调转了身份。
以为翻越了围墙，其实可能进的是另一个围墙。
前几年，离职换工作的时候，特意给自己安排了1个多月的假期。
休假的时候，以为可以放空自己...
事后想想，也就是为了休息而休息。
实操，也就第1周是心情愉悦的。
第2周开始，内心开始有点“慌乱”了。
也算是在这个时候体会到了，没有计划和目标的那种“异样”和“空虚”。
万幸吃一堑长一智。
最近几年，不仅养成了指定阶段性目标、计划的习惯，也学会了坚持和开放的心态。
券商忽上忽下的境遇也好，还是围墙内围墙外的落差...
似乎也没那么重要了，2023年往前走就好。
